אחרי שנים בהן אותנו הובלת בגאון
אתה פורש לגמלאות ועוזב את המקום.
את הלב והנשמה השקעת בנו, העובדים
ועל כל מה שנתת – לך אנו כה מודים.
קדנציה של ניהול מסתיימת היום
לא להאמין שמחר עוזב את המקום,
מקום שהיה לבית, צוות שהוא משפחה
חברים ועמיתים שכה מעריכים אותך.
אני עוזב אתכם היום, אך הרשו לי לשער
שמשהו ממני אצלכם לתמיד יישאר,
כמו שבי יישאר תמיד משהו מכולכם
ממחויבותכם, ממסירות ליבכם,
מנהלנו הנכבד,
היית לנו אמרכל לתפארת
איש אשכולות שידע בדיוק כיצד לנהל וליצור התקדמות בקרבנו.
היום אתה עוזב אותנו,
היה לי העונג, המזל והברכה
שהכרתי אדם מהמם שכמותך,
ולכן אני רק יכולה לקוות
שאולי יום אחד נחזור יחד לעבוד.
במקום לשפוך מָטָר דמעות רָטוֹב
התפנינו לשבת ולכבודך לכתוב,
תקרא לזה שיר, אולי ברכת פרידה,
העיקר שתקרא ותפנים ותדע:
לא קל להיפרד, אף פעם,
אי אפשר להתכונן לזה – אין טעם,
צריך פשוט לקבל ולהפנים את העובדה
שלא נראה אותך יותר בעבודה.
לבוס היקר שלנו, מנהלנו האהוב.
כעת אתה עוזב אותנו,
אבל את פועלך הרב נזכור תמיד.
גם כאשר תתחלף סוללת הניהול כולה,
יום זה הוא יום מיוחד
יום של פרידה, מאדם מיוחד
פרידה היא לא רק לומר שלום או להתראות
אלא גם ואולי בעיקר לדעת להודות
זה הזמם לומר שלום
למנהל הנערץ שנתן לנו המון
לא רק חינוך וידע ממנו ספגנו
אלא גם להיות בני אדם ממנו למדנו
זמן הגיע שלום לומר
להיפרד לשלום מאדם יקר
בילינו ביחד שנים כה רבות
נתת לנו כוח והרבה משימות
למנהל שלנו הכה נערץ
רוצים לומר באופן נחרץ
היית עבורנו דמות מיוחדת
שנתנה לנו המון משמעות ויכולת
מנהל נכבד, איש אשכולות יקר.
רצינו אנו להודות לך על שניהלת אותנו
ועבדת לצידנו במשך שנים כה רבות.
כעת אתה אמנם עוזב, אבל שמך ופועלך ייזכרו לעד.
להיות מנהל זה בעצם לדרוש
מעצמך ומהסביבה בהתאם לא פחות
זה דורש מחשבה ודוגמה אישית
בכל דבר ועניין אין מה להכחיש